Top 50 Popular Supplier
1 100,000D_อินเวอร์เตอร์ 177,653
2 100,000D_มิเตอร์วัดไฟฟ้า 174,838
3 100,000D_อุปกรณ์ไฟฟ้าและอิเลคทรอนิกส์ 174,229
4 100,000D_เครื่องมือช่าง 174,137
5 100,000D_เอซีมอเตอร์ 171,567
6 100,000D_ดีซีมอเตอร์ 170,651
7 100,000D_อุปกรณ์แคมป์ปิ้ง 169,600
8 100,000D_เครื่องดื่มและสมุนไพร 168,980
9 เคอีบี (KEB ) ประเทศไทย 162,205
10 100,000D_เครื่องใช้ไฟฟ้าครัวเรือน 159,436
11 100,000D_ของใช้จำเป็นสำหรับผู้หญิง 159,365
12 100,000D_ขายของเล่นเด็ก 158,561
13 E&L INTERNATIONAL CO., LTD. 69,057
14 T.N. METAL WORKS Co., Ltd. 63,801
15 ฟิลิปส์อิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด 51,862
16 บ.ไทนามิคส์ จำกัด 44,651
17 Industrial Provision co., ltd 40,749
18 ลาดกระบัง ทูลส์ แอนด์ ดาย จำกัด 39,371
19 Infinity Engineering System Co.,Ltd 37,347
20 สยาม เอลมาเทค (siam elmatech) 35,660
21 ไทยเทคนิค อีเล็คตริค จำกัด 34,561
22 ฟอร์จูน เมคคานิค แอนด์ ซัพพลาย 32,880
23 เอเชียเทค พาวเวอร์คอนโทรล จำกัด 32,312
24 บริษัท เวิลด์ ไฮดรอลิคส์ จำกัด 32,136
25 โปรไดร์ฟ ซิสเต็ม จำกัด 28,559
26 ซี.เค.แอล.โพลีเทค เอ็นจิเนียริ่ง 27,572
27 P.D.S. Automation co.,ltd 23,941
28 AVERA CO., LTD. 23,662
29 เลิศบุศย์ 22,651
30 ห้างหุ้นส่วนสามัญ เอ-รีไซเคิล กรุ๊ป 21,427
31 เทคนิคอล พรีซิชั่น แมชชีนนิ่ง 21,316
32 Electronics Source Co.,Ltd. 21,003
33 แมชชีนเทค 20,927
34 มากิโน (ประเทศไทย) 20,175
35 อีดีเอ อินเตอร์เนชั่นเนล จำกัด 20,116
36 ทรอนิคส์เซิร์ฟ จำกัด 19,920
37 Pro-face South-East Asia Pacific Co., Ltd. 19,550
38 SAMWHA THAILAND 19,451
39 วอยก้า จำกัด 19,195
40 CHEMTEC AUTOMATION CO.,LTD. 18,643
41 IWASHITA INSTRUMENTS (THAILAND) LTD. 18,458
42 เอส.เอส.บี สยาม จำกัด 18,359
43 I-Mechanics Co.,Ltd. 18,348
44 ดีไซน์ โธร แมนูแฟคเจอริ่ง 18,312
45 ศรีทองเนมเพลท จำกัด 18,187
46 Intelligent Mechantronics System (Thailand) 18,164
47 Systems integrator 17,741
48 เอ็นเทค แอสโซซิเอท จำกัด 17,705
49 Advanced Technology Equipment 17,541
50 ดาต้า เอ็นทรี่ กรุ๊ป จำกัด 17,498
25/04/2555 18:45 น. , อ่าน 2,763 ครั้ง
Bookmark and Share
ค่าแรง300
โอ๋
25/04/2555
18:45 น.
ขอความคิดเห็นเรื่อง ค่าแรง 300
ความคิดเห็นทั้งหมด 5 รายการ |
ความคิดเห็นที่ 1
ออยกะลิฟ
25/04/2555
19:45 น.
ขอความเห็นแนวไหนครับท่าน
ดี หรือ ไม่ดี
ควร หรือ ไม่ควร
เหมาะสม หรือ ไม่เหมาะสม
มากไป น้อยไป

ไม่ทราบต้องการแนวไหน
ความคิดเห็นที่ 2
โอ๋
26/04/2555
09:35 น.
โดยรวมคับพอดีที่โรงงานมีปัญหา
ขึ้นให้ พนง.ที่เงินเดือนไ่ม่ถึง9000ปรับให้ที่9000บาท
เฉลี่ยที่เงินเดือนไม่ถึง9000บาทอายุงาน1-3ปี
ส่วน พนง.ที่เงินเดือนเกิน9000ปรับเพิ่มให้200บาท
แล้วเฉลี่ยที่เงินเดือน9000บาทอายุงาน3-5ปี
คราวนี้งานก้อเข้าสิคับ
ความคิดเห็นที่ 3
TUMKUNG
27/04/2555
18:57 น.
โรงงานที่ผมทำ
คนที่ไม่ถึง 9000(อันนี้เฉพาะคนที่วุฒิต่ำกว่า ป ตรี ) ปรับฐานใหม่ให้
จบ ปวส มา ปกติได้ 8500 แต่พอมีเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ 300 บ/ว เค้าปรับให้วุฒิ ปวส มีฐานเงินเดือนเป็น 10500 ครับ
ส่วนคนที่มีประสบการณ์(1-3 ปี)ก็ให้เพิ่มปีละ 200-300 บาท ครับ

ความคิดเห็นที่ 4
ชาย HB
04/05/2555
06:59 น.
ที่ โรงงานก็เหมือนกันครับ ลีดเดอร์เงินเดือนไม่ถึง 9000 ก็ปรับให้ 9000 พนักงานรายวัน215 บาทปรับ 300 ทุกคนพม่า เขมร ไทย เท่ากัน ส่วนผม
engineer ไม่ปรับรอ 3 เดือนดูอีกที่ น้องเข้างานมา3 เดือนจะเท่ากับผม10ปี
แล้วครับพี่น้อง 555 ขำไม่ออก ทีนี้คิดว่างานจะเข้าครับ ลีดเดอร์ไม่อยากทำงานแล้ว
พนักงานเขมร พม่า แค่กดสวิทซ์เป็น เงินเดือนเท่ากัน...ส่วนผมตามบุญตามกรรม555
ความคิดเห็นที่ 5
ช่างดามพ์
26/05/2555
08:53 น.
เรียนคุณชาย HB

ปัญหาเหล่านี้มีมาหลายยุคหลายสมัย
สมัยก่อนผมก็เกิดอาการน้อยใจเหมือนกันที่เด็กใหม่ๆ ทำอะไรไม่เป็น รับเงินเดือนเกือบเท่ากัน
ก็ไม่มีกระจิดกระใจทำงานอยู่พักหนึ่ง แต่หลังจากนั้นก็ทำใจได้

ผมว่าคุณพยายามมองโลกในแง่บวกดีกว่า คิดเสียว่าอย่างน้อยๆก็มีงานทำ มีเงินยังชีพ ดีกว่ามานั่งเศร้า และพัฒนาตัวเองให้มีขึดความสามารถเพิ่มขึ้น ยกระดับตัวเองขึ้นไปอีกระดับหนึ่งถ้าทำได้

ความคิดเห็นทั้งหมด 5 รายการ |
แนบรูปประกอบ:
นามสกุล *.jpg , *.gif เท่านั้น
ชื่อผู้ตอบกระทู้:
คำถามเชิงวิศวกรรม(ตอบเป็นตัวเลขเท่านั้น):
2 เซ็นติเมตรมีกี่มิลลิเมตร
ระบุข้อความยืนยันด้านล่าง:
10 July 2025
:: MEMBER LOGIN
E-mail Account
Password
:: OUR SPONSORS
LZD
LZD
LZD
LZD
LZD
LZD
LZD
LZD
LZD
LZD