Top 50 Popular Supplier
1 ร้านหนังสือออนไลน์ 621,486
2 การเพิ่มเว็บลงใน e-directory 59,480
3 E&L INTERNATIONAL CO., LTD. 57,071
4 T.N. METAL WORKS Co., Ltd. 54,332
5 เคอีบี (KEB ) ประเทศไทย 49,714
6 ฟิลิปส์อิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด 39,651
7 บ.ไทนามิคส์ จำกัด 36,033
8 สถาบันไทยเยอรมัน 34,770
9 Industrial Provision co., ltd 32,201
10 ลาดกระบัง ทูลส์ แอนด์ ดาย จำกัด 31,566
11 Infinity Engineering System Co.,Ltd 29,122
12 สยาม เอลมาเทค (siam elmatech) 27,647
13 ไทยเทคนิค อีเล็คตริค จำกัด 26,795
14 ฟอร์จูน เมคคานิค แอนด์ ซัพพลาย 25,998
15 เอเชียเทค พาวเวอร์คอนโทรล จำกัด 25,339
16 บริษัท เวิลด์ ไฮดรอลิคส์ จำกัด 25,087
17 โปรไดร์ฟ ซิสเต็ม จำกัด 22,560
18 ซี.เค.แอล.โพลีเทค เอ็นจิเนียริ่ง 22,031
19 ธรรมคุณ ออโตเมชั่น 20,315
20 P.D.S. Automation co.,ltd 18,848
21 AVERA CO., LTD. 18,251
22 เลิศบุศย์ 17,879
23 ห้างหุ้นส่วนสามัญ เอ-รีไซเคิล กรุ๊ป 16,664
24 เทคนิคอล พรีซิชั่น แมชชีนนิ่ง 16,451
25 แมชชีนเทค 16,113
26 Electronics Source Co.,Ltd. 15,839
27 มากิโน (ประเทศไทย) 15,598
28 ทรอนิคส์เซิร์ฟ จำกัด 15,220
29 Pro-face South-East Asia Pacific Co., Ltd. 15,190
30 อีดีเอ อินเตอร์เนชั่นเนล จำกัด 15,017
31 SAMWHA THAILAND 14,552
32 โครงการพัฒนาอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ 14,402
33 ดีไซน์ โธร แมนูแฟคเจอริ่ง 14,060
34 IWASHITA INSTRUMENTS (THAILAND) LTD. 14,056
35 CHEMTEC AUTOMATION CO.,LTD. 13,967
36 Intelligent Mechantronics System (Thailand) 13,884
37 เอส.เอส.บี สยาม จำกัด 13,874
38 I-Mechanics Co.,Ltd. 13,818
39 ศรีทองเนมเพลท จำกัด 13,468
40 Systems integrator 13,424
41 Advanced Technology Equipment 13,148
42 วอยก้า จำกัด 13,126
43 เอ็นเทค แอสโซซิเอท จำกัด 13,037
44 ดาต้า เอ็นทรี่ กรุ๊ป จำกัด 12,909
45 Autodesk Asia Pte Co., Ltd. 12,881
46 SUNAI GROUP CO.,LTD. 12,784
47 มิตราคม (Mitracom) 12,775
48 Pan Drives Co.,Ltd 12,746
49 K.P. Trading Group Company Limited 12,679
50 CHENGGANG Electrical Engineering 12,600
07/07/2558 08:47 น. , อ่าน 2,484 ครั้ง
Bookmark and Share
วิศวะพลังงานสุดฮอต
โดย : Admin

วิศวกรที่มีความเชี่ยวชาญด้านพลังงานลม พลังงานแสงอาทิตย์ มีความต้องการจ้างงานที่สูงขึ้น

คงปฏิเสธไม่ได้ว่าการเติบโตในภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ รวมถึงความต้องการบุคลากร ล้วนมาจากการเจริญเติบโตของประเทศส่วนหนึ่ง นอกจากนั้น คงเป็นเรื่องของการแข่งขันในการพัฒนาศักยภาพด้านต่าง ๆ ที่องค์กรระดับโลกมีการแข่งขันกันโดยรวม
 

ที่ไม่เฉพาะในส่วนของการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนเท่านั้นที่ต้องการ ส่งเสริมอาชีพเสรีใน8 สาขา ได้แก่ วิศวกรรม, การสำรวจ, สถาปัตยกรรม, แพทย์, ทันตแพทย์, พยาบาล, บัญชี และการบริการ/การท่องเที่ยว ที่สามารถเดินทางไปทำงานในกลุ่มประเทศอาเซียน
 

โดยเฉพาะในกลุ่มสายงานวิศวกรรม

"สุธิดากาญจนกันติกุล"ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย บอกว่าจากผลสำรวจภาพรวมของตลาดแรงงาน กลุ่มสายงานวิศวกร ในปี 2015 ในไตรมาสแรก มีความร้อนแรงขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากเป็นธรรมชาติของกลุ่มสายงานด้านนี้จะเติบโต และเป็นที่แย่งชิงมากในไตรมาสหลัง ๆ ซึ่งช่วงที่กลุ่มสายงานวิศวกรบูมที่สุดในอดีตที่ผ่านมา คือ ช่วงนโยบายรถคันแรกจากรัฐบาล หลังจากนั้นอัตราความต้องการลดลงตามลำดับ แต่ถึงกระนั้น กลุ่มสายงานวิศวกรยังคงเป็นที่ต้องการอย่างต่อเนื่องมาโดยตลอด
 

"โดยปี 2015 กลุ่มสายงานวิศวกรรม ติดอันดับเป็นอาชีพสุดฮอต ที่มีการลงประกาศรับสมัครงานต่อเดือนประมาณ 26,031 อัตรา แต่รับจริงเพียง 7,880 อัตรา ทำให้เกิดการขาดแคลนวิศวกรสูงถึง 18,151 อัตรา แต่มีรายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงสูงกว่าพยาบาลอาชีพ เฉลี่ยแล้วอยู่ที่ $38.96 หรือประมาณ 1,282 บาทต่อชั่วโมง และมีอัตราการเติบโตในปี 2010-2014 ที่สูงกว่าคือ 9 เปอร์เซ็นต์ รวมอัตราการจ้างงานของวิศวกรทั้งหมดในปี 2014 คือ 235,817 คน"
 

ปัจจุบันความต้องการแรงงานสายงานวิศวกร โดยเฉพาะในช่วงก่อนเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนปลายปี 2558 บุคลากรที่ถูกดึงไปทำงานต่างประเทศส่วนใหญ่จะอยู่ในกลุ่มนักศึกษาจบปริญญาตรีที่เพิ่งเริ่มทำงานได้ 3-4 ปี โดยเฉพาะประเทศเพื่อนบ้านอย่างพม่า ที่กำลังเร่งพัฒนา และขยายความเจริญภายในประเทศ
 

กลุ่มสายงานวิศวกรของไทย ถือว่าเป็นเบอร์หนึ่งในอัตราความต้องการ เนื่องจากคุณภาพของวิศวกรฝีมือดี ใส่ใจรายละเอียด ทั้งค่าแรงยังถูกกว่า เมื่อเทียบกับกลุ่มสายงานวิศวกรของสิงคโปร์ ที่มีเนื้องานเทียบเท่ากัน
 

นอกจากนี้ กลุ่มสายงานวิศวกร ที่มีความเชี่ยวชาญด้านพลังงานลม พลังงานแสงอาทิตย์ มีความต้องการจ้างงานที่สูงขึ้น
 

คาดว่า ในไตรมาส 3-4 จะมีความคึกคักในตลาดกลุ่มสายงานวิศวกรมากขึ้นตามลำดับ กระนั้น กลุ่มสายงานวิศวกรที่มีความต้องการสูงในประเทศไทย และต้องดึงตัวบุคลากรจากต่างประเทศเข้ามา ได้แก่ บุคลากรด้านน้ำมัน ก๊าซธรรมชาติ เป็นต้น
 

"สุธิดา" กล่าวเพิ่มเติมว่า ปัจจุบันนายจ้างต้องการแรงงานที่มีทักษะเชิงลึก พร้อมกับทักษะรอบด้าน อีกทั้งยังมองหาผู้มีประสบการณ์ในการทำงาน เพราะงานในกลุ่มสายงานวิศวกร บางทักษะต้องอาศัยความชำนาญเฉพาะด้าน หรืออาจเป็นงานที่มีความเสี่ยงสูง อาทิ น้ำมัน และก๊าซ, งานเหมืองแร่ และงาน Construction เป็นต้น
 

"ประเทศไทยจึงดึงตัวบุคลากรที่มีทักษะโดยตรงจากประเทศอื่นเข้ามา อาทิ ประเทศอินโดนีเซีย, ประเทศมาเลเซีย และประเทศฟิลิปปินส์ จึงเป็นที่มาของการขาดแคลนบุคลากร ทั้ง ๆ ที่มีแรงงานเข้ามาในตลาดเยอะ"

"องค์กรธุรกิจใหญ่ ๆ ในประเทศ มีการจองตัวนักศึกษาในมหา′ลัย Top 5 และเน้นที่มีเกรดเฉลี่ยตั้งแต่ 3.50 ขึ้นไป ในสาขาที่มีความต้องการ ดังนั้น การเลือกเข้าเรียนของนักศึกษา ในสาขาต่าง ๆ ของกลุ่มสายงานวิศวกร จึงมีความสำคัญที่ควรศึกษาตั้งแต่ก่อนเข้าเรียน เพราะส่งผลในการหางานทำเมื่อนักศึกษาเรียนจบ โดยสังเกตได้จากนโยบายของรัฐบาล, เศรษฐกิจของประเทศ ตลอดจนการหาข้อมูลจากบริษัทจัดหางานต่าง ๆ ซึ่งสาขาที่มีความต้องการสูงตลอดมา คือ สาขา Mechanical, สาขา Logistics ที่มาแรงใน 3-5 ปีนี้ และสาขา Electrical รวมถึง Network Engineer ที่หลัง ๆ มีการพัฒนาเป็นยุคดิจิทัล จึงทำให้สาขานี้ค่อนข้างมาแรง"
 

"ด้านของนักเรียนสายอาชีพอย่าง ปวช.-ปวส. ยังมีความต้องการในตลาดสูงอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากนักเรียนอาชีวะหันมาเรียนปริญญาตรีทางสายวิศวกรรมศาสตร์มากขึ้นทำ ให้มีทั้งความรู้ และประสบการณ์ตรงสามารถทำงาน Engineer ได้เลย แต่ถ้าเรียนจบปริญญาตรีสายวิศวกรรมศาสตร์จะมีความเสียเปรียบในด้าน ประสบการณ์ เนื่องจากไม่ได้รับการฝึกฝนมาก่อนเหมือนสายอาชีพ ในจุดนี้แรงงานสายอาชีพในประเทศไทย จึงมีความต้องการในตลาดสูง และถือว่าขาดแคลนในช่วง 3-5 ปีนี้ เนื่องจากค่านิยมที่เปลี่ยนไป ผู้คนนิยมเรียนปริญญาตรีมากกว่าสายอาชีพ"
 

นับเป็นข้อมูลที่น่าสนใจอย่างยิ่ง

CR:
ประชาชาติธุรกิจออนไลน์


ภาพประกอบจากกลูเกิล
 

นายเอ็นจิเนียร์ขอสงวนสิทธิ์รับรองความถูกต้อง โปรดใช้วิจารณญาณในการรับข่าวสารข้อมูล

 

 

 

20 January 2020
:: MEMBER LOGIN
E-mail Account
Password
:: OUR SPONSORS
สหพร
encoder
mitsubishi
tnmetalworks
tds
rain
tigersmile